تبليغاتX
اضافه كار
اضافه كار
فرهنگي و اجتماعي

پيش حرف

 اگر چه رغبتي به بحث هاي تئوريك فرهنگي ندارم اما بعضي وقت ها نمكين است. براي همين به فراخور وبلاگ نويسي و رعايت قواعد آن كوتاهه اي تقديم مي نمايم.

۱- اصل اول، مخاطب شناسي ونياز او

مخاطب ،انساني است با همه پيچيدگي هاي ذهني ،رواني،تفكرات ،عقيدتي،هر چه قدر گسترده گي دامنه سني او محدودتر باشد ،نيازهاي او قابل سنجش تر و سلايق او قابل شناسايي تر خواهد بود.بنابراين در برنامه ريزي فرهنگي مي گويند بهتر است دامنه سني  مخاطب كاملا منتحب و مشخص باشد.كمي دقيق تر حتي مي توان طبقه اجتماعي او را نيز لحاظ كرد.

۲- اصل دوم،زمان سنجي ومكان يابي

"انتقال مفاهيم و پيام برنامه" اصلي ترين بخش اجراي برنامه است.برنامه ريز فرهنگي ابتدا به آنچه مي خواهد انتقال يابد متخصص مي شود و بعد از آن زمان مفيد و مكان مناسبي انتخاب مي نمايد.

ارسال در تاريخ چهارشنبه 24 مرداد1386 توسط مهدي ابراهيمي
سلام وقتتان بخیر میخواستم چند نکته را بگم.
1.لطفا در مورداستراتژی وبلاگ های خانه فرهنگ توضیح دهید
هرچند وقت یکبار باکس ایمیل تان را چک میکنید و پاسخ می دهید؟
وبلاگتان اصلا به روز نیست چرا ؟
متشکرم
----------------------------------------------------------------------------
۱- سلام برشما.
۲- استراتژي وبلاگ خانه هاي فرهنگ محله در كوتاه مدت اطلاع رساني است در بلند مدت اقناع مردم.
۳- هر دو يا سه هفته شايد هم بيشتر،براي همين پيشنهاد مي كنم پيام هايتان رادر قسمت قند نمك بنويسيد چون روزانه مي خوانم.
۴- درسته ودليلش .ظرفيت فكري آدم براي نوشتن محدود است.بلاخره بايد فكر قبض تلفن ! هم بود و بعضي وقتها بي حوصلگي وبعضي وقت ها بي سوژه اي وبعض وقت ها مسافرت هاي كوتاه مدت و ...
۵- از اين كه به وبلاگم سر مي زنيد متشكرم و اميد وارم ضرر نكرده باشيد
۶- آب درخت ارتقاء ،انتقاد است و خاكش پيشنهاد.از اين و از آن دريغ نفرمائيد.
ارسال در تاريخ یکشنبه 21 مرداد1386 توسط مهدي ابراهيمي
سركار خانم عليزاده

با سلام واحترام

نقد تان را به وبلاگ اضافه كار خواندم.آنچه گفتيد حق است وحرف حساب جواب ندارد.چشم.

ارسال در تاريخ جمعه 19 مرداد1386 توسط مهدي ابراهيمي
۱- سلام

۲- زبان خامه ندارد سر بيان فراق

وگرنه شرح دهم با تو داستان فراق

۳- روز چهارشنبه ساعت ۱۴ و پانزده دقيقه!جلسه شوراي برنامه ريزي مديريت مراكز فرهنگي در حال بحث و نظر درباره نرم افزار ثبت اطلاعات مخاطبين بود كه خبر جابه جايي دو همكار خوبمان را شنيديم.طي حكمي از طرف مديريت اداري ومالي سازمان آقاي محمد رستمي و خانم محمدزاده به سازمان منتقل شدند.اولي مديريت اداري و مالي ودومي دفتر نظارت.

۴- و گويا قرار است آقاي عليمرداني مسوول دفتر مدير عامل و خانم سالاري از قسمت حسابداري به حوزه مديريت مراكز فرهنگي منتقل شوند.

۵- محمد مهدي رستمي،در طول يك سال واندي كه من مي شناسمش، به درستكاري ، نظم و علاقه به خدمت تجربه كرده ام.انشاءالله همين روحيه كاري در حوزه اداري و مالي ادامه داشته باشد و منشاءخير براي سازمان و مردم باشد.همين جا هم لازم مي دانم از زحماتش تقدير و از زحماتم عذر خواهي نمايم.بالاخره ما خطاكاريم ومن از همه بيشتر.گاهي اگر بلند صحبت كرده ام ويا نقدي داشته ام خود ايشان مي داند كه بلند صحبت كردنم به خاطر تن صداي من است و نقدهايم كاري است.انشاءالله حلالمان كنند.

۶- سركار خانم محمدزاده،در طول ۷ ماهه گذشته كه من مي شناسمش،علاقه به كاري كه انجام مي دهد بسيار ستودني است.دفاعيياتش از حوزه فرهنگسرا مثال زدني است.توانمنديش در حوزه امور اداري ودفتر نيز قابل تقدير.ايشان بيش از ديگران حرف هايي در باره من شنيده اند و به هر نحو فقط گوش كرده اند.به حسب ارجاع مكاتبات و نامه ها به ايشان خيلي زحمت داديم.انشاءالله هر جا هستند موفق باشند و از زحماتم براي ايشان حلاليت مي طلبم.

۷- پيشاپيش ورود اقاي عليمرداني و خان سالاري را تبريك مي گويم و انشاءالله بتوانند در انجام وظايفشان موفق باشند.

ارسال در تاريخ جمعه 19 مرداد1386 توسط مهدي ابراهيمي
قالب وبلاگ